做颗“启明星”，让求职者通过就业对生活充满新的希望。

——宋巍

“话不多说，来看看我们今天的参会企业都带来了哪些岗位。”5月27日，微雨，大兴区礼贤镇敬贤家园北里，一场招聘活动正在进行。小v老师通过直播带着线上的求职者远程开逛。

宋巍(左)在校园招聘会指导同学修改简历。

“小v老师”是国家首席职业指导师、大兴区人力资源和社会保障局公服中心就业服务指导员宋巍的昵称。此刻的她，打着伞穿梭于各企业展位间，以有趣、实用的直播方式向受众传达就业信息。

“为什么放两只小熊呢，有什么寓意吗？”“这两个可爱的玩偶，是我们乘务员的形象，为了吸引更多的求职者来我们这个岗位。”在厦门航空有限公司的展位前，有趣的开场白勾起了求职者对这家公司浓厚的兴趣。

厦航的招聘代表介绍了他们招聘的几个岗位——航空医师、信息技术人员、乘务员等。“求职者最关心的当然是这些岗位的福利待遇。”小v老师趁热打铁，抛出了这个最关键的问题。“除了具有竞争力的薪酬，我们还有八险二金、免费宿舍、通勤班车、员工免费机票等福利待遇……”优厚的福利让小v老师也连连点头。“我看到你们的一些岗位要招全日制统招大学生，根据我们的了解，这个群体很关心岗位的晋升与发展，能给我们介绍一下厦航的晋升机制吗？”小v老师一边直播，一边盯着直播间里的留言，替那些不能来到现场的求职者咨询。

“别人带货，我带岗。”随着直播带货深入人心，直播带岗这种新的招聘方式在人力资源市场兴起。受到疫情影响的三年里，用人单位招人难、劳动者就业难的问题加剧。一天，宋巍接到了北京大兴国际机场商贸招聘负责人赵经理的电话，急着让她帮着招工。从发来的招聘简章看，所要招聘岗位对学历要求不高、也没有专业限制。按照以往的经验来判断，这样的岗位很容易招到人。“看来让符合条件的求职者及时得到信息是问题的关键。”可是怎么才能让用人单位和求职者“见面”呢？

“网红可以直播带货，我们也可以直播带岗啊！”宋巍脑海中灵光一闪，直播小组很快组建起来。

她第一时间跟赵经理交换了意见，选定朗晟商业、北京同仁堂、京东便利店三家商铺参加。而且，宋巍提出，不在直播间里带岗，而是要实地走到这三家商铺里去，采用职业体验的方式，让网友直观看到工作的具体内容。就这样，大兴区第一场“小v老师帮您揭秘北京大兴国际机场商铺”直播带岗活动计划开启。

2021年9月2日下午3点30分，直播活动在大兴就业平台视频号开播。“大家好，我是小v老师，欢迎来到直播间……”在直播中，小v老师把企业情况、岗位信息、福利待遇介绍得一清二楚，并通过一连串沉浸式体验，让求职者更加直观了解和感受到了招聘岗位的内容和工作环境。也就是从这场直播开始，“小v老师”成为求职者越来越熟悉的一个名字，他们也记住了她每场直播的结束语——机会就在眼前，投递就在指尖。

随着活动取得喜人效果，小v老师又一连串组织了16场直播，共计服务企业415家，发布招聘岗位11019个，接收简历19317份，观看人数41.7万余人，成功上岗2000余人。

在线上，小v老师是求职者信赖的网红主播，在线下，小v老师则是贴心的就业服务指导员。

2021年，辖区居民小李找工作屡屡碰壁，镇里的就业服务专员向宋巍求助。小李罹患乳腺癌尚在术后康复中，学历低、无技能、身体条件一般、信心不足，找到适合工作是小概率的。一番分析之后，宋巍决定让小李先接受消防中控技能培训。面对不熟悉的领域，小李有些惶恐。宋巍几次三番叮嘱小李要有自信，不怕困难。没过多久，小李到单位找她说：“我考过了，小v老师，这是我的证书，您看看！”此时的小李，眼中充满了光芒。

有了技能证书在手，宋巍筛选出3个岗位，向企业推荐了小李。谁料到得知小李的身体状况，企业都有些顾虑。在她一次次和线上买球app的介绍小李家庭状况和优异培训表现后，一家企业才答应给一个面试机会。接到上岗通知的那天，小李激动地给宋巍打来电话：“小v老师，谢谢您。是您给了我信心！”为了小李这份工作，宋巍3个月时间里9次上门沟通，打了上百通电话，通话时长达1000余分钟。

这些年，宋巍结合多年经验总结研发服务重点人群、重点企业指导方法，制定36项服务内容，为用人单位和劳动者提供精细、高效的服务。今年，宋巍荣获了“首都劳动奖章”。

（原标题：小v老师）

来源：北京日报 记者 代丽丽 实习生 王如雪

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